ملاحظة المحرر: تم رفع دعوى قضائية ضد Activision Blizzard من قبل إدارة التوظيف العادل والإسكان في كاليفورنيا ، والتي تزعم أن الشركة قد تورطت في إساءة المعاملة والتمييز والانتقام ضد موظفاتها. ونفت Activision Blizzard هذه المزاعم. يتم تحديث التفاصيل الكاملة لدعوى Activision Blizzard (تحذير المحتوى: اغتصاب ، انتحار ، إساءة ، تحرش) كلما توفرت معلومات جديدة.
عمال من متعدد أكتيفيجن بليزارد وقد انضمت المكاتب معًا في ائتلاف وهي تعترض رسميًا على شركة تدقيق السياسات والإجراءات التي عينها الرئيس التنفيذي بوبي كوتيك. أرسلت مجموعة ABK Workers Alliance رسالة مشتركة إلى المديرين التنفيذيين في Activision Blizzard لمعارضة توظيف الشركة لشركة WilmerHale ، وهي شركة محاماة معروفة بالإجراءات السابقة لمكافحة النقابات ، للإشراف على مراجعة سياسات وممارسات وإجراءات مكان العمل في Activision Blizzard.
تعرض ناشر الألعاب لانتقادات منذ الإعلان عن الدعوى المرفوعة ضد Activision Blizzard في يوليو. تزعم إحدى وكالات ولاية كاليفورنيا وجود تاريخ من سوء المعاملة والتمييز ضد موظفات Activision Blizzard ، والتي أطلقت عليها Activision Blizzard في البداية ' أوصاف مشوهة ، وخاطئة في كثير من الحالات ، لماضي عاصفة ثلجية قوية في تصريح لـ TVMaplehorst. تبع رد الفعل الداخلي والعام ضد الاستجابة الأولية للشركة فيما بعد بيان من Kotick ، معترفًا بأن استجابة Activision Blizzard كانت ' لهجة الصم '. بدلاً من التحقيق في الادعاءات داخليًا فقط ، تم تعيين WilmerHale كمدقق تابع لجهة خارجية في Activision Blizzard.
الموضوعات ذات الصلة: لماذا تبدو الاستجابات المتعددة لـ Activision Blizzard متضاربة
ردًا على اختيار Activision Blizzard لشركة WilmerHale ، أرسل تحالف العمال ABK خطابًا مشتركًا إلى Kotick وبقية القيادة التنفيذية للناشر ، رافضًا الشركة بسبب تاريخها السابق في ' تثبيط حقوق العمال والعمل الجماعي '. يدعي تحالف عمال البنك الأهلي الكويتي أن تعيين الشركة يمثل تضاربًا في المصالح. تم إصدار الرسالة إلى IGN ، ينتقد أيضًا Activision Blizzard لفشلها في الإقرار بمطالب الموظفين أو تلبيتها ، والتي تقول المجموعة إنها تتعارض مع وعد Kotick بالاستماع إلى مخاوف الموظفين. يمكن قراءة النص الكامل للرسالة أدناه:
متى يخرج قراصنة الكاريبي
الاثنين 2 أغسطس 2021
تويتر: تضمين التغريدة
إلى الرئيس التنفيذي بوبي كوتيك وفريق القيادة التنفيذية في Activision Blizzard ،
نحن تحالف عمال البنك الأهلي الكويتي ، وهو مجموعة منظمة من موظفي Activision Blizzard، Inc. الحاليين الملتزمون بالدفاع عن حقنا في مكان عمل آمن ومنصف. لا يزال هذا الحق معرضًا للخطر مع استمرار نمو قصص الإساءة وسوء المعاملة ، واستمر ظهور روايات جديدة عن المضايقات التي يرتكبها موظفو Activision Blizzard الحاليون منذ نشر دعوى DFEH.
في الأسبوع الماضي ، اتخذنا إجراءات جماعية للمطالبة بتحسين ظروف العمل للنساء والفئات المهمشة الأخرى في Activision Blizzard King (ABK) من خلال كتابة خطاب مفتوح موقع من قبل أكثر من 3000 موظف حالي. لقد نظمنا #ActiBlizzWalkout في مقر شركة Blizzard Entertainment في Irvine حيث خرج أكثر من 500 عامل وشارك مئات آخرين تقريبًا في جميع أنحاء العالم.
يتخطى طلبنا للعمل خطوط الاستوديو ، بما في ذلك عمال من Activision ، و Beenox ، و Blizzard Entertainment ، و High Moon Studios ، و Infinity Ward ، و King ، و Sledgehammer Games ، و Raven Software ، و Vicarious Visions. هدفنا هو أن يقوم فريق القيادة التنفيذية بمعالجة استجابتهم لقضية كاليفورنيا DFEH ، والاعتراف بواقع ظروف العمل عبر مؤسستنا ، والالتزام تغيير ذو مغزى في Activision Blizzard.
لقد أرسلنا قائمة بأربعة مطالب تهدف إلى حماية عمالنا الأكثر ضعفًا. هذه هي: (1) وضع حد للتحكيم القسري في اتفاقيات التوظيف ، (2) اعتماد ممارسات التوظيف والتوظيف الشاملة ، (3) زيادة شفافية الأجور من خلال مقاييس التعويض ، و (4) مراجعة سياسات وممارسات البنك الأهلي الكويتي من أجل يتم تنفيذها بواسطة طرف ثالث محايد. الأهم من ذلك ، أننا طالبنا بأن يتم اختيار هذا الطرف الثالث من قبل فريق عمل يقوده الموظف المعني بالتنوع والإنصاف والشمول.
استجابةً لمطالبنا ، قمت بكتابة رسالة إلى الموظفين تعبر فيها عن التزامك بالقيام بعمل أفضل في الاستماع. قلت إنك ستفعل كل ما في وسعك للعمل مع الموظفين في تحسين مكان عملنا. ومع ذلك ، الحلول التي اقترحتها في تلك الرسالة لم تعالج طلباتنا بشكل هادف . لقد تجاهلت دعوتنا لوضع حد للتحكيم الإلزامي. لم تلتزم بتبني ممارسات التوظيف والتوظيف الشاملة. أنت لم تدلي بأي تعليق على شفافية الأجور.
أحد مطالبنا ، وهو تدقيق طرف ثالث لممارسات وسياسات البنك الأهلي الكويتي ، تمت معالجته ظاهريًا من خلال قرارك بتعيين WilmerHale لإجراء مراجعة داخلية. بينما نثني على فكرة الاستعانة بشركة خارجية لإجراء مراجعة داخلية ، لا يمكن لـ ABK Workers Alliance دعم اختيار WilmerHale كمراجع محايد.
من قتلوا في الموتى السائريننرفض اختيار WilmerHale للأسباب التالية:
زوي سالدانا في قراصنة الكاريبي● تخلق علاقات WilmerHale الموجودة مسبقًا مع Activision Blizzard ومديريها التنفيذيين تضاربًا غير مقبول في المصالح.
○ لقد كان Activision Blizzard بالفعل أحد عملاء WilmerHale ، الذي استخدمته للاعتراض على سياسة البحث عن المرشحين المتنوعة التي اقترحها صندوق الاحتياطي AFL-CIO وصندوق UAW Retiree Medical Benefits Trust [1] في وقت سابق عام 2021.
○ من المعروف أن فرانسيس تاونسند تربطها علاقات مع شركاء متعددين في WilmerHale ، بما في ذلك مدير مكتب التحقيقات الفيدرالي السابق روبرت مولر [2] .
● WilmerHale لها تاريخ في تثبيط حقوق العمال والعمل الجماعي. ○ تنص WilmerHale على موقعها العام على الإنترنت على أن خدماتها تشمل تقديم المشورة بشأن توعية النقابات وتجنبها [3] .
○ استخدم WilmerHale أساليب معادية للعمل الجماعي في عملهم مع Amazon و Uber [4] . في تصوير وسائل الإعلام ، يشار إلى WilmerHale بانتظام باسم Union Busting Firm [ 5 و 6 و 7 ] . نحن نشهد بالفعل آثار هذه الأيديولوجية في الإجراءات التي اتخذتها القيادة لتقييد حريتنا في تكوين الجمعيات منذ الأسبوع الماضي ، بما في ذلك تقليل حجم جلسات الاستماع والحد من الوصول إلى تلك الجلسات.
● شريكة WilmerHale التي تقود هذا التحقيق ، ستيفاني أفاكيان ، متخصصة في حماية الأثرياء والأقوياء.
○ حدد ويلمرهيل عمل أفاكيان على النحو التالي: ... تقديم المشورة والدفاع عن المؤسسات المالية والشركات العامة والخاصة وصناديق التحوط وشركات المحاسبة ومستشاري الاستثمار ومجالس الإدارة والمديرين التنفيذيين للشركات والأفراد الذين يواجهون تحقيقات تنظيمية وجنائية والتقاضي مع الحكومة [8] .
○ في خطاب ستيفاني الذي سلط الضوء على نجاحاتها مع لجنة الأوراق المالية والبورصات ، تضمنت جميع الأمثلة المهمة التي قدمتها إنجازات لصالح المستثمرين وعملاء التجزئة والعملاء ، ولكنها لم تذكر مرة واحدة الموظفين أو العمال [9] . نحن بحاجة إلى تمثيل قانوني يركز على اهتمامات موظفينا الحاليين ، وليس المستثمرين.
نحن نناشدك أنت وفريق القيادة التنفيذية لديك للقيام بعمل أفضل ، والتعامل بشكل كامل مع قائمة مطالبنا. لن نتخلى عن قضيتنا. تستمر رتبنا في النمو عبر العديد من استوديوهات Activision Blizzard. على الرغم من وجود مشكلات هيكلية يمكنك أنت فقط معالجتها ، فإننا نتخذ بالفعل خطوات لتحسين مكان العمل لدينا من خلال عدد من المبادرات التي يحركها الموظفون:
● إرشاد عامل إلى عامل : نحن نبني برنامجًا إرشاديًا حيث يمكن للعاملين طلب المشورة المهنية والدعم والرعاية من شبكة من الزملاء في قناة خارجية آمنة خارج شبكات اتصالات الشركة.
● فتح جلسات الاستماع : سنستضيف جلسات استماع يتم تسجيلها ونشرها عبر المؤسسة لتسهيل المحادثة المستمرة والتعليم والدعم العاطفي للموظفين.
● اجتماعات المجتمع : سنقوم بتسهيل اجتماعات الموظفين الشهرية ، في قناة خارجية آمنة ، لمناقشة مخاوفنا ورغباتنا والتقدم نحو تحقيق أهدافنا. نرحب بجميع موظفي البنك الأهلي الكويتي الحاليين للمشاركة في هذه المحادثات.
كما تظهر هذه الإجراءات ، نحن نحب استوديوهاتنا ونهتم بشدة بزملائنا. نشارك التزامك الذي لا يتزعزع لتحسين شركتنا معًا.
من هو الأمير نصف الدم في هاري بوترنحن نفعل ما في وسعنا ، وندعوكم أن تفعلوا ما لا نستطيع.
بإخلاص،
تحالف عمال البنك الأهلي الكويتي
تويتر: تضمين التغريدة
منذ نشر خطاب تحالف عمال البنك الأهلي الكويتي ، قامت Activision Blizzard EVP Frances Townsend - التي ورد ذكرها في الرسالة - بإلغاء تنشيط حسابها على Twitter (عبر كوتاكو ). تأتي الرسالة أيضًا في أعقاب دعوة متجددة لإنشاء نقابات في صناعة الألعاب ، بما في ذلك من مطور Blizzard السابق ومؤسس Undead Labs Jeff Strain. في الوقت الحالي ، لا يوجد اتحاد مطوري ألعاب فيديو على مستوى الصناعة ، وهي حقيقة ربما جعلت ضحايا Activision Blizzard المزعومين أكثر عرضة للخطر. بدون قدرة الموظفين على الاستفادة من العمل الجماعي ، فإن الشركات في الصناعة ليست مدينًا لمطالب العمال مثل تلك الموجودة في المجالات النقابية.
هو صعود قبر رايدر برقول
يجادل شخصيات صناعة الألعاب مثل Strain والمطورين الآخرين بأن عملهم ومهاراتهم هي أوراق مساومة فعالة للعمل من أجل إحداث تغييرات ذات مغزى أكتيفيجن بليزارد يريد الموظفون. يمكن أن يكون تحالف عمال البنك الأهلي الكويتي ورفضه لتدقيق WilmerHale خطوة نحو النقابات ، ويمكن للعاملين في شركات الألعاب الأخرى أن يحذوا حذوها إذا نجحت جهود المجموعة.
التالى: من هم قادة Blizzard الجدد