منصب المدير الإقليمي في المكتب احتلها مايكل سكوت لمدة 19 عامًا. لم يكن دائمًا الشخص الأكثر حكمة أو ألطفًا في مكان العمل ، ومع ذلك ، مع مرور الوقت ، أصبح موظفيه مغرمين به وقبلوه على الرغم من عيوبه الخاصة.
ذات صلة: المكتب: 10 أشياء لم تلاحظها أبدًا في مكتب مايكل
لم يكن الوحيد الذي شغل هذا المنصب ، حيث كانت هناك شخصيات طموحة أخرى حاولت الحصول على هذه الترقية ؛ كان بعض هؤلاء أشخاصًا يتمتعون بالكاريزما والقدرات ، بينما كان البعض الآخر غير لائق تمامًا للوظيفة. وبدلاً من ذلك ، بدا بعض العاملين في Dunder Mifflin مثاليين وذكيين بما يكفي لإدارة مكتب ، لكن تم التقليل من شأنهم ولم يُنظر إليهم مطلقًا في هذا المنصب. فيما يلي بعض الشخصيات التي كانت أو كان من الممكن أن تكون قادة عظماء.
جيم
في البداية ، لم يستخدم إمكاناته الكاملة وتكيف مع كونه مجرد بائع ، لأنه كان يركز أيضًا بشكل أساسي على بام. ومع ذلك ، مع مرور الوقت وخاصة في المواسم الأخيرة ، يبدأ في إدراك قدراته ويصبح طموحًا. لطالما دعا جيم من قبل أصدقائه ورؤسائه إلى الحصول على منصب أعلى ، وخاصة من قبل جان وديفيد والاس ؛ كان زملاؤه في العمل يحترمونه في الغالب ويتفقون معه (إلى جانب دوايت) ، لأنه شخص مرح ومعقول وهادئ.
أوسكار
أوسكار هو العامل الأكثر عملية وذكاء وقدرة من المكتب ، ومع ذلك ، لم يتم التفكير فيه بجدية في منصب المدير الإقليمي. كان أوسكار أفضل في التفكير مع الأشخاص في العمل مقارنة بمعظم مديريه الإقليميين الآخرين - مثل مايكل ودوايت وروبرت كاليفورنيا ودي أنجيلو. ربما يكون قد خلق مكان عمل هادئًا وآمنًا وكان بإمكانه التعامل مع الأعمال بكفاءة.
دوايت
لا تتعلق قوة دوايت بكيفية تعامله مع موظفيه أو زملائه في العمل ، مع الأخذ في الاعتبار أنه غالبًا ما كان يخيفهم بسلوكه الاستبدادي وقواعده الصارمة.
ذات صلة: المكتب: 5 أسباب كان مايكل أفضل مدير (و 5 أسباب كان دوايت)
ومع ذلك ، على الرغم من لحظاته المجنونة وسلوكه ، فقد تبين أنه قائد عظيم ، لأنه واحد من أصعب العاملين في المكتب ، طموحًا ، وحازمًا ، وعمليًا ، وقادرًا. ربما لهذا السبب انتهى به الأمر ليصبح المدير الإقليمي في نهاية العرض.
كارين
تنافست كارين فيليبيلي عدة مرات لتصبح المدير الإقليمي للمكتب ، ولن يختارها معظم المعجبين في الغالب لأنها لم تعمل في فرع سكرانتون لفترة طويلة ، مما جعلها شخصية مستخرجة جدًا - إلى جانب تنافسها مع بام . كارين ، مع ذلك ، هي واحدة من أكثر الشخصيات ذكاءً وتأهيلًا ومسؤولية في مكان العمل - مثلما رفضت الشرب أثناء العمل ، مع جيم وآندي في ستامفورد. تم الاعتراف بقدراتها بالفعل في يوتيكا ، حيث تمت ترقيتها إلى منصب المدير الإقليمي للفرع.
داريل
كان طريق داريل إلى النجاح صعبًا وطويلًا للغاية ، لكنه تمكن في النهاية من الحصول على وظيفة أحلامه. تنافس داريل أيضًا على منصب المدير الإقليمي ، لكنه ترك القلق والعصبية يؤثران كثيرًا على مقابلة العمل. على الرغم من المقابلة ، فقد أثبت أنه ماكر وقادر على التعامل مع عماله ، الذين احترموه ودعموه جميعًا. إنه يعرف المكتب وموظفيه وعملائه جيدًا ، ويعرف كيفية إدارة مكان العمل - كما تعلم في Warehouse ، حيث حصل على أول ترقية له.
نيللي
تعد نيللي بيرترام واحدة من أغرب الشخصيات في العرض ، ولكنها أيضًا واحدة من أكثر مديري المكتب جاذبية. لقد حصلت على منصب المدير الإقليمي بفضل شعارها 'إذا كان المقعد مفتوحًا ، فإن الوظيفة مفتوحة' وتصميمها الذي أعاق حتى الرئيس التنفيذي الحالي ، روبرت كاليفورنيا ، من طردها.
ذات صلة: المكتب: 10 من أفضل لحظات نيللي
كانت لديها لحظات قذرة ، لكنها قائدة جيدة يمكنها التعامل بكفاءة مع فرع سكرانتون.
أنجيلا
عادة ما تشجع أنجيلا مارتن دوايت على تولي الدور ، لكنها مقومة بأقل من قيمتها من وجهة نظر العمل. عندما يتعلق الأمر بالعمل ، فهي متفانية ومسؤولة ومركزة ومتسقة ، كما تثبت أحيانًا من خلال الشكوى من زملاء العمل الذين يتظاهرون بالمرض من عدم العمل ومن مقدار الوقت الثمين الذي يضيعونه جميعًا دون داع. أحد الأشياء التي تتفق عليها دائمًا هي ودوايت هو مدى جودة قواعدهما الصارمة في العمل. معظم الناس لا يحبونها ، وهذا هو المكان الذي تسقط فيه شخصية قائدها ، ولكن إذا كانت مديرة إقليمية ، فقد بذلت الكثير من الجهد والتركيز والعمل الجاد في مهامها ، علاوة على ذلك ، فهي ذكية وطموحة في الخفاء.
روبرت
كان روبرت كاليفورنيا بالتأكيد أحد أكثر الشخصيات غموضًا وحرجًا في الظهور في العرض. لم يتواصل بشكل خاص مع الموظفين ، لكنه لا يزال قادرًا على التوافق معهم تمامًا ، فقط في بعض الأحيان يكون إما رئيسًا قاسيًا أو قذرًا. على الرغم من كل شيء ، كان ذكيًا ومصممًا ومتلاعبًا في بعض الأحيان ، لكن لديه ما يكفي من المهارات والذكاء لتشغيل Sabre.
كلارك
كان Clark Green أحد أحدث الإضافات إلى المكتب، مع صديقه المقرب بيت. إنه ساخر للغاية وغريب في بعض الأحيان ، لكن زملائه في العمل والجمهور يحبه. لقد أثبت دائمًا أنه ذكي وطموح وحازم ؛ لقد ساهم ، في الواقع ، بكفاءة في أنشطة الفرع في الموسم الماضي ، غالبًا بتوجيه من دوايت. لإجراء عملية بيع ، كان سيفعل أي شيء - بما في ذلك العمل لدى Jan. إنه قادر على حل المشكلات ويمكن للفرع بالتأكيد استخدام عقل شاب مثله.
ديفيد برنت
ديفيد برنت ، المدير العام والبطل المكتب (المملكة المتحدة) ، ظهر بشكل عشوائي عدة مرات خلال العرض. لقد تم اختباره ليصبح المدير الإقليمي لفرع سكرانتون ، ومع ذلك ، لم يتم اعتباره أبدًا لهذا الدور بسبب مدى تشابهه وتشابهه مع مايكل سكوت. كان من المؤكد أنه سيكون إضافة ممتعة إلى العرض ، وهو أمر مثير للاهتمام للغاية لمشاهدته.
التالي: The Office UK Vs. الولايات المتحدة: 15 أكبر الاختلافات